公表日:令和5年4月10日
株式会社秋田ケーブルテレビ 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員が活躍できる環境を整備するため、次のとおり行動計画を策定する。
1.計画期間
令和5(2023)年4月1日 ~ 令和8(2026)年3月31日
2.計画内容
目標1
計画期間内に育児を目的とした育児休暇制度を導入する。
<対策>令和5(2023)年4月~ 社員のニーズの把握、検討開始
令和5(2023)年12月~ 制度導入・説明会の実施
目標2
計画期間内に男性育児休業取得を促進する。
<対策>令和5(2023)年12月~ 育児休業制度に関する社内説明会を実施し、育児休業が取得しやすい環境を醸成する。
目標3
計画期間内に管理職に占める女性労働者の割合を20%以上とする。
<対策>令和5(2023)年10月~ 管理職へワークライフバランスやダイバーシティマネジメントについて意識改革を目的とした説明会を実施する。
令和5(2023)年10月~ 計画期間中年1回以上、キャリアアップセミナーや研修に参加する機会を創出する。
※目標1・目標2については次世代育成支援対策に関する目標とする
※目標3については女性活躍推進に関する目標とする