採用情報

2022年4月入社
CNA秋田ケーブルテレビ 新卒社員募集のお知らせ

雇用形態

正社員

募集職種

■総合職(技術系)
■総合職(営業・営業事務・企画・番組制作/編成・財務経理・総務広報)

仕事内容

■総合職(技術系)

□CATV施設(放送、通信、電話)の設備設計、構築、運用、保守、監視業務
□インフラエンジニア(インフラ、ネットワーク、サーバエンジニア)業務
□商用ネットワーク設計と保守、運用全般
□各種無線ネットワークの構築全般

■総合職(営業・営業事務・企画・番組制作/編成・財務経理・総務広報)

□営業・・・加入獲得、アフターフォロー業務、受付業務 等
□営業事務・・・顧客情報管理、営業事務 等
□企画・・・各種イベント企画、新規事業開拓、宣伝・広告営業、デザイン 等
□番組制作/編成・・・自主制作番組の企画、編成、MC 等
□財務経理・・・経理事務 等
□総務広報・・・各種イベント企画・運営、労務管理 等
※将来的に上記様々な職種を経験していただく可能性があります。

募集人数

2〜5名

募集対象

2022年3月末までに卒業もしくは見込みの方となります。
※既卒に関しては2021年3月以降卒業の方が対象となります。
※総合職(技術系)に関しては、高専生も対象となります。

募集学科

全学部・全学科
※総合職(技術系)に関しては、高専生も対象となります。

勤務地

秋田県秋田市

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分 実働8時間)
※配属先によって、一部シフト制勤務有

給与

大学卒・大学院修了(既卒含む)197,800円
高専卒(既卒含む)169,000円

昇給

年1回

賞与

年2回
※業績に応じ、年度末(3月)に別途支給あり

諸手当

時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・資格手当・家族手当・通勤手当 ほか

休日休暇

週休2日制(年間休日123日/2019年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、私傷病休暇 ほか

待遇・福利厚生・社内制度

健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・永年勤続表彰・退職金制度
事業所内保育施設、メンター制度、資格取得支援制度、その他教育・研修制度有

選考方法

「書類選考」「適性検査」「筆記試験」「面接」

提出書類

エントリーシート、成績証明書、卒業・修了証明書もしくは卒業・修了見込証明書

応募締切

2021年8月31日(火)

エントリー方法

マイナビ2022

採用フロー


【エントリーボックス】へのエントリー
※8月31日(火)締め切り

【エントリーシート】については【マイナビ2022 My Career Box】より
8月31日(火)以降ご案内予定

エントリーシートによる書類選考(書類選考後、選考結果をメールにて通知)

一次選考(筆記・集団面接)※WEB面接
※9月上旬予定

二次選考(個人面接)
※9月中旬予定

三次選考(個人面接・役員)
※10月上旬予定

内定
※10月中旬

過去4年間の新卒採用実績(男女別)

2018年 1名(男1名)
2019年 0名
2020年 2名(男1名、女1名)
2021年 1名(女1名)

採用実績校

大学院
国際教養大学
大学
秋田大学、秋田県立大学、秋田公立美術大学、ノースアジア大学、青山学院大学、東北学院大学、文教大学、創価大学、東京工業大学、共立女子大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、埼玉大学、新潟大学、日本大学、北海道情報大学、北翔大学、千葉工業大学
短大・高専・
専門学校
聖霊女子短期大学、秋田栄養短期大学、秋田工業高等専門学校、東放学園専門学校、日本工学院北海道専門学校、盛岡ヘアメイク専門学校、秋田コアビジネスカレッジ

個別企業説明会

マイナビ2022を経由してWEB会社説明会をご視聴いただけます。

マイナビ2022

問い合わせ先

コーポレート本部 担当:佐藤
MAIL:saiyo@cna-catv.co.jp
TEL :018-865-5141(代表)
受付時間:平日9:00~18:00